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??????? 8月24日至25日，我司召開2012年年中工作會議。王鐵林總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)同志，各分、子公司，各部門180余名京內(nèi)外員工到場參會。
??????? 會議首先由財務(wù)總監(jiān)黃春紅代表公司預(yù)算及評價委員會作《中化招標(biāo)公司2012年上半年業(yè)績報告》。報告總結(jié)了公司上半年整體經(jīng)營業(yè)績并分析了經(jīng)營質(zhì)量，對各事業(yè)部的經(jīng)營情況逐一進(jìn)行了細(xì)致的點評，對下半年的工作提出了要求。
??????? 袁京梅總經(jīng)理助理作題為《夯實基礎(chǔ)，穩(wěn)中求進(jìn)，開拓創(chuàng)新，共促發(fā)展》的2012年度年中工作報告。報告?zhèn)鬟_(dá)了劉德樹總裁工作報告的精神，回顧了公司上半年工作并針對工作中的亮點和不足作出點評，代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出下半年工作要求。
??????? 總經(jīng)理王鐵林發(fā)表講話。王總首先肯定了公司具備一支盡管年輕卻十分優(yōu)秀的隊伍。王總評價我們的業(yè)務(wù)工作有基礎(chǔ)，同事們對招標(biāo)行業(yè)規(guī)律有把握，業(yè)務(wù)未來的成長空間有保障。他鼓勵大家，面對市場壓力和挑戰(zhàn)要振奮精神，全力以赴地完成當(dāng)期預(yù)算目標(biāo)。這既是王總的殷切希望，也是領(lǐng)導(dǎo)班子對大家提出的工作要求。而后，王總引用劉德樹總裁在《致2011年應(yīng)屆生的一封信》，對公司的年輕同事們提出了希望。王總堅定地說：“來到招標(biāo)公司，我個人有信心，和大家共事使我更有信心！”
??????? 除了開展各項工作交流外，本次年中會還組織了勞動技能競賽。前期各部門選拔出的6支隊伍、18名員工參加了此次競賽。通過招標(biāo)知識必答題、風(fēng)險題、辯論賽三輪激烈角逐，各代表隊展現(xiàn)了各自風(fēng)采，也使其他員工從中學(xué)到了很多專業(yè)知識。此次會議還開展了形式新穎的主題拓展和籃球賽，通過各項集體活動宣揚(yáng)公司“誠信立足，人才為本，服務(wù)求精，創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的特色企業(yè)文化。大家熱情參與各項競技活動，放松了在工作中的緊張狀態(tài)，也進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)隊融合度。
??????? 本次年中工作會在總結(jié)上半年工作的基礎(chǔ)上，為下半年工作指明了方向，鼓舞了廣大員工的士氣。2012年已經(jīng)過半，我們要繼續(xù)抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，向著更高的目標(biāo)不斷邁進(jìn)！