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“人本”理念是中國(guó)中化的核心價(jià)值觀，也是中化商務(wù)管理哲學(xué)最基本的組成部分?！叭吮尽崩砟钍侵谢虅?wù)所以來(lái)者之歸因，也必將是中化商務(wù)美好未來(lái)之法寶！中化商務(wù)視“人”為企業(yè)的“因”、“果”。一方面，中化商務(wù)堅(jiān)信因人成事，事業(yè)成敗，存乎一人；另一方面，中化商務(wù)堅(jiān)信“育人”為企業(yè)的天職，在20年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，逐漸形成了以“文化陶冶人”、“事業(yè)鍛煉人”、“體系培養(yǎng)人”、“情懷凝聚人”為主要內(nèi)容的濃厚“育人”文化！

20年來(lái)，中化商務(wù)含英咀華，人才輩出，不僅為社會(huì)培養(yǎng)了眾多精英人才，他們中有的已成為國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、大型上市公司的董事長(zhǎng)、CEO和高級(jí)管理人員，有的已成為參與制訂行業(yè)法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范的行業(yè)高級(jí)專家；同時(shí)，也為中國(guó)中化內(nèi)兄弟企業(yè)和職能管理部門輸送了大批人才，成為中國(guó)中化的“人才儲(chǔ)備庫(kù)”之一。